Die Philosophie hinter FOCUS Horizon
Stellen Sie sich einen Leuchtturm am Horizont vor. Sie können ihn sehen und haben ihn stets im Blick, verlieren ihn nicht aus den Augen. Er ist Ihr Fixpunkt auf dem Weg zu Ihrem Ziel, das Sie erreichen wollen. Auch wenn es zu Beginn noch weit weg scheint und vielleicht auch verschwommen ist. Doch je näher Sie kommen, desto klarer, desto greifbarer wird es. Der Leuchtturm gibt Ihnen einen Anhaltspunkt über Ihre eigene Lokalisation. Durch sein Licht gibt er Ihnen Orientierung und erleichtert Ihnen die sichere Navigation zu Ihrem Ziel. Und er verleiht Ihnen Sicherheit und somit mehr Spielräume, um neue Routen zu probieren.
Machen wir uns gemeinsam auf den Weg zu Ihrem Ziel. Ein Weg, der gekennzeichnet ist vom Austausch und der Anwendung von Erfahrung und Wissen. Ein Weg, der auch gekennzeichnet ist durch neue Sichtweisen, andere Blickwinkel und Einsichten, welche Sie bis anhin so noch nicht hatten. Ein Weg, bei dem es durchaus auch möglich ist, neue Wege einzuschlagen, um ans Ziel zu gelangen, geleitet vom Leuchtturm am Horizont.
Als Ihr verlässlicher und kompetenter Partner möchte ich erreichen:
- Dass Sie das erlangte Wissen so anwenden können, dass es für Sie eine Lösung darstellt.
- Dass Sie das erlangte Wissen in Ihrem Unternehmen teilen und zugänglich machen können.
- Und dass Sie wieder mit leichtem Gepäck nach vorne schauen können und weiterkommen.
Das Logo von FOCUS Horizon zeigt Delfine. Wesen, die es mir besonders angetan haben, die mich schon sehr lange begleiten. Ich bewundere sie für ihre Verspieltheit, ihre Intelligenz und ihre Anmut. Delfine verfügen über Grundprinzipien, denen sie in ihrem Leben folgenden. Prinzipien, welche ich in meiner Arbeit mit Ihnen ebenfalls anwende. Diese sind:
- Flexibiliät: Delfine können ihre Vorgehensweisen sehr schnell ändern. Speziell dann, wenn sie merken, dass sie ihre Ziele mit den bestehenden Mitteln nicht erreichen. Übersetzt heisst das Lösungen suchen, auch neue und unkonventionelle, und sich dabei hinterfragen. Bereit sein, auch die eigenen heiligen Kühe zu schlachten.
- Dazulernen: Delfine sind neugierig, ausserordentlich kreativ und lernen extrem schnell dazu. Im übertragenen Sinne geht es darum, Konventionen bewusst in Frage zu stellen. Die Perspektive zu wechseln und von einer anderen Perspektive auf einen Sachverhalt zu schauen.
- Ausdauer: Delfine geben nicht leicht auf. Es sei denn, sie erkennen keinen Nutzen darin. Es geht darum, zu erkennen, wofür es sich lohnt zu kämpfen und sich einzusetzen und wo die Energien und Anstrengungen besser in andere Bahnen zu lenken sind.
- Kommunikation: Delfine nutzen untereinander eine hoch entwickelte Kommunikation: Zur Verständigung, zur Gefahrenwarnung, um sich zu finden und um Beute aufzuspüren. Es geht darum, die Kommunikationsmuster der eigenen Organisation zu identifizieren und zu verstehen und diese situativ richtig einzusetzen.
- Kooperation: Delfine arbeiten untereinander sehr gut zusammen, handeln aber auch alleine auf sehr kompetente Weise. Kooperieren bringt in der Summe mehr als Konkurrenz. Übersetzt heisst das, zu erkennen, wo es besser ist zu kooperieren und wo es besser ist alleine kompetent und überzeugend zu handeln.
- Aufmerksamkeit: Delfine sind sehr aufmerksam und prüfen ständig die sie umgebende Umwelt: Wellengang, Winde und Strömungen. So können sie rasch reagieren und bleiben vor unliebsamen Überraschungen verschont. Übersetzt heisst das, auch die Unternehmensumwelt wachsam stets im Auge zu behalten wie z.B. Kunden, Mitarbeitende, Politik und Gesellschaft um nicht plötzlich von der nächsten Welle eiskalt erwischt zu werden.